2013年1月12日，建投集团组织召开2013年度工作务虚会，建投集团领导班子、中层管理人员及所属企业党政主要负责人参加会议。
本次会议采取分组讨论、集中会议的方式进行。分组讨论会上各参会人员、参会单位负责人就如何保持企业可持续发展、提升企业管理效能、加强企业文化建设、完善职能分工、强化所属企业管理及各部门、各企业存在的问题等事项进行深入讨论、分析、交流，并积极进言献策，提出合理化意见和建议，共同谋划建投集团及各企业2013年及今后一个时期内可持续发展蓝图。
集中会议上，建投集团董事长吴晓东同志深入解读了2012年中央经济工作会议，认真传达了全省经济工作会议精神，并做了主题为《领导干部必须保持良好的精神状态》专题报告，吴董事长在肯定建投集团及所属企业各项工作取得成绩的同时客观实际地分析了建投集团及所属企业当年面临的诸多困难及发展机遇。吴董事长认为，困难和挑战不可避免地存在，事业也可能暂时处于低谷。关键问题在于如何化危为机，变被动为主动。面对困难和逆境，我们不能意志消沉、精神懈怠，必须保持良好的精神状态。党员领导干部是上级决策部署的执行者，也是本企业、本部门干部风气和干事氛围的影响者和引领者，其精神状态直接影响干部的工作状态，反映队伍的作风形象，决定工作的效率质量，关乎事业的兴衰成败。如何始终保持良好的精神状态，以积极热情的态度来做好工作，这是摆在我们面前的一项长期挑战。
吴董事长指出，始终保持良好的精神状态，必须坚持一个“信”字。就是不迷惘，保持清醒自信。自信心来源于对形势、对任务、对工作客观、全面、清醒的认识。胸怀大局，审时度势，才能不迷失方向。我们应坚定地谋发展、思发展、求发展、促发展，多年团结奋斗的工作经历让我们更有理由相信，在全体人员的共同努力之下，企业的各项工作必将踏上新起点，开创新局面，实现新突破。
始终保持良好的精神状态，必须坚持一个“干”字。要把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标落实到干成事上。领导干部是抓建设、谋发展的带头人，自身精神状态如何，对群众有直接的影响。领导干部带头干事，吃苦在前，群众就会跟上，形成一心一意干事业、聚精会神谋发展的良好氛围。工作顺利时要保持，遇到困难和挫折时更要振奋，始终有那么一股革命热情，有那么一种拼搏精神，有那么一股冲天干劲，知难而上不言难，迎难而上不怕难，全力以赴干好工作。
始终保持良好的精神状态，必须坚持一个“新”字。领导干部应当把改革创新作为责任担当，积极主动创思想观念之新，以新观念、新视野、新思路谋划发展。领导干部要勇于和善于根据实践的要求进行大胆创新，从而不断地发现问题、研究问题、解决问题，创造性地抓好落实。唯有与时俱进，创新举措，才能在发展上有新思路，改革上有所突破，各项工作有新进步。建投集团是我市城建投融资体制改革创新的产物，因创新而存在，因创新而发展壮大。每到改革发展的“拐点”上，建投集团总能转危机为机遇，化压力为动力，靠的是勇于创新，敢于创新，善于创新。在市场化转型的新起点上，建投集团依然要先人一拍，强人一筹，抢抓机遇，持续创新，树立城市建设市场化运作平台的新标杆，始终走在国内城建类投融资平台的前列。从横向看，我们与发达省会城市城投企业还有不小的差距，从纵向看，面对我市跨越发展的历史重任，我们还将面临许多挑战。只有持续创新、奋力崛起，差距才会缩小，挑战才会化解。企业做大做强是我们的奋斗目标，更是发挥好基本职能的根本要求。实现转型跨越是破解发展不足的矛盾、抢抓政策机遇、实现开发开放的科学途径，也是企业面临的现实选择，只有加快改革创新步伐，增强持续发展能力，实现跨越式发展，才能开创公司的美好未来。
始终保持良好的精神状态，必须坚持一个“和”字。领导干部要带头加强团结。一是加强班子成员之间的团结。牢固树立大局意识，思想上同心同德，事业上和衷共济，生活上同甘共苦，真正做到思考要换位、处事不越位。营造气顺、心齐、人和、团结干事的良好政治局面。二是加强与广大群众的团结，坚持与群众多沟通，多联系，多接触，多关心，真诚倾听群众意见，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办实事、办好事。
始终保持良好的精神状态，必须坚持一个“实”字。领导干部必须端正工作指导思想，站在党和国家事业的大局上想问题、作决策、抓工作，把对上负责与对下负责、当前需要与长远建设、重点工作与经常性工作统一起来，想实招、使实劲、求实效。把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。对工作不仅要思考筹划、安排部署，更要检查督促，逐个环节抓全过程，保证工作落在实处，取得实效。
始终保持良好的精神状态，必须坚持一个“廉”字。古人云：物必自腐而后虫入，人必自堕而后邪入。领导干部要保持艰苦奋斗作风，筑起耐得住艰苦的心理防线、顶得住歪理的思想防线、挡得住诱惑的精神防线和管得住小节的律己防线，真正做到淡泊名利，一身正气，不徇私情，不谋私利，坚持高尚的精神追求。始终坚持把人民群众的利益放在第一位，保持廉政底线不动摇。自觉做到时时处处接受监督，经常开展批评与自我批评，经常接受组织和人民群众的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民服务。
廉洁是一个人一生的名誉，更是整个企业的政治生命。建投集团担负着政府重大项目融资和建设的重任，反腐倡廉工作任务艰巨，须在一手狠抓城市建设投融资的同时，一手抓好企业廉政文化建设工作，要充分发挥廉政文化教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，努力营造 “以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉洁风尚。公司上下要时刻筑牢思想防线，绷紧廉洁从业弦，时刻警醒党员干部慎用手中权力，带头加强党风党纪学习，带头转变干部作风，带头做廉洁从业的表率，让阳光成为最好的防腐剂。
吴董事长要求，新的一年，我们要紧紧围绕公司“十二五”“立足新起点，实现新跨越”的奋斗目标，以推进平台规范化管理、市场化经营和集团化运作为主题，着力推动企业转型升级，更加注重创新发展，切实履行投融资、基础设施建设、资产管理等职能，全面提升投融资能力、资源整合能力及资产运营能力，全力推进平台持续发展，努力实现企业做大做强。面对目前的市场环境和管理体制上的问题，所属有关企业处境艰难，但即便如此，仍要迎难而上，仍需坚守国企肩负的社会责任和使命，百折不挠，永不言弃。企业要想办法努力改变目前处境，要进行发展思路上的调整，树立企业发展目标，努力开拓生存发展空间；要练好内功，加大人才引进、新项目开发、技术研发工作力度；要转变思想观念，以优质服务赢得市场、开拓市场。
建投集团全体领导干部、职工要时刻保持蓬勃昂扬的精神状态，紧紧抓住机遇，发扬创新精神，坚持真抓实干，以心无旁骛的执着，百折不挠的坚毅，奋发有为的干劲，全神贯注谋发展，努力走出一条具有自身特点的发展之路，在促进我市经济社会又好有快发展中做出新的更大的贡献。